Temas en tendencia
#
Bonk Eco continues to show strength amid $USELESS rally
#
Pump.fun to raise $1B token sale, traders speculating on airdrop
#
Boop.Fun leading the way with a new launchpad on Solana.
Lenny Rachitsky
Asesoramiento sobre productos, crecimiento y carrera profundamente investigado
Las mejores carreras parecen curvas en J, no escaleras
"@Chamath me dibujó un dibujo en una pizarra. Dijo que la forma en que mucha gente hace carreras es como un tramo de escaleras. Puedes ser aburrido y quedarte en estas escaleras, solo sube las escaleras y te ascenden cada dos años.
Pero las carreras mucho más divertidas son como tirarse de acantilados.
Saltas de esto, y caes durante un tiempo, pero luego ocurre esto en el que sales.
El dibujo que dibujó tenía una curva en J, que te lleva a lugares muy lejos de donde las escaleras podrían llevarte.
Y para ser totalmente honesto, esa ha sido mi experiencia. Arriesgarse, aceptar la terrible caída y esa experiencia de caer ha valido la pena."
— @molly_g
hace 4 horas
"Me gusta tener miedo"
Molly Graham (@molly_g) ha trabajado para algunos de los líderes más efectivos del sector tecnológico, incluyendo @finkd, @chamath, @sherylsandberg y @btaylor. Es más conocida por su estructura "Give away your Legos" y su colección de modelos mentales prácticos para liderar a través del hipercrecimiento. Hoy lidera una comunidad de líderes que navegan por una escala, crecimiento y cambio rápidos.
En nuestra conversación, profundizamos en lo siguiente:
🔸 Por qué las mejores carreras parecen curvas en J, no escaleras.
🔸 "El modelo de la línea de flotación" para diagnosticar problemas en equipo (y por qué deberías "hacer snorkel antes de bucear")
🔸 "Regala tus Legos": su marco para ascender como líder
🔸 Seis reglas para crear objetivos efectivos
🔸 Tres reglas generales para liderar a través de escalas rápidas
🔸 Mucho más
Escucha ahora 👇
• YouTube:
• Spotify:
•Manzana:
Gracias a nuestros maravillosos patrocinadores por apoyar el podcast:
🏆 @DeveloperXM — La plataforma de inteligencia para desarrolladores diseñada por investigadores líderes:
🏆 @brexHQ — La solución bancaria para startups:
🏆 @gofundme Donar Dinero — Haz de ayudar un hábito:
92
"Me gusta tener miedo"
Molly Graham (@molly_g) ha trabajado para algunos de los líderes más efectivos del sector tecnológico, incluyendo @finkd, @chamath, @sherylsandberg y @btaylor. Es más conocida por su estructura "Give away your Legos" y su colección de modelos mentales prácticos para liderar a través del hipercrecimiento. Hoy lidera una comunidad de líderes que navegan por una escala, crecimiento y cambio rápidos.
En nuestra conversación, profundizamos en lo siguiente:
🔸 Por qué las mejores carreras parecen curvas en J, no escaleras.
🔸 "El modelo de la línea de flotación" para diagnosticar problemas en equipo (y por qué deberías "hacer snorkel antes de bucear")
🔸 "Regala tus Legos": su marco para ascender como líder
🔸 Seis reglas para crear objetivos efectivos
🔸 Tres reglas generales para liderar a través de escalas rápidas
🔸 Mucho más
Escucha ahora 👇
• YouTube:
• Spotify:
•Manzana:
Gracias a nuestros maravillosos patrocinadores por apoyar el podcast:
🏆 @DeveloperXM — La plataforma de inteligencia para desarrolladores diseñada por investigadores líderes:
🏆 @brexHQ — La solución bancaria para startups:
🏆 @gofundme Donar Dinero — Haz de ayudar un hábito:
182
Populares
Ranking
Favoritas