El desempleo invisible va a aumentar mucho en el sector tecnológico en 2026. Ya está aquí, solo que aún no aparece en los números, y está impulsado por la IA. Pero la causa raíz es de varias capas. Hasta ahora, la IA no ha sustituido directamente a muchos humanos fuera del soporte: #1. Casi todos los CEOs B2B que conozco quieren dirigir un equipo más ágil en 2026 También querían hacerlo en 2025, pero ahora están ejecutando el plan en su totalidad. Todos quieren un número de empleados plano o cercano acompañado de un crecimiento fuerte. Neto neto, eso significa un ARR mucho mayor por empleado. Eso significa muchos menos empleos a medida que las startups crecen. #2. Rellenar las salidas con IA es uno de los 5 principales objetivos Esto es diferente a despedir gente para reemplazarla por IA. Significa que cuando la gente se vaya, simplemente intentaremos reemplazarlos con un agente de IA. Es una reducción suave. Casi todos los CEOs quieren hacer esto, #3. No me interesan los empleados que no pueden impulsar realmente el cambio en la IA Esta es la verdad tranquila. La mayoría de los CEOs que conozco, incluso hoy, piensan que la mitad de su equipo sigue siendo el equipo equivocado. Realmente no entienden ni usan IA. No pueden gestionar agentes. Y entrenar gente para la Era de la IA ha tenido un éxito limitado hasta ahora. #4. Todos necesitan más ingenieros, pero no los mismos ingenieros Esto está generando una gran disrupción en las organizaciones de desarrollo, y todavía estamos aprendiendo. ¿Desarrolladores que resisten las herramientas de IA? ¿Buenos pero no grandes graduados universitarios? Ya nadie los quiere realmente. Pero aún necesitan humanos. Solo las start-ups y los líderes quieren desarrolladores que sean maestros en programación impulsada por IA, LLMs, etc. El graduado de informática de nivel medio de una universidad que no está entre las cinco mejores... A menudo no recibe ninguna oferta de trabajo. #5. A menudo la gente simplemente no quiere los nuevos trabajos. La verdad es que no. ¿Quieren las CRO gestionar ellas mismas 20 agentes de IA? ¿Quieren los CMOs volver a construir campañas ellos mismos con agentes de IA y tener que entregar leads a las ventas ellos mismos? ¿Están los AEs y SDRs dispuestos a convertirse en mini-FDEs y a lanzar productos agentes para los clientes? La verdad honesta es que muchos no quieren estos trabajos. Quieren los empleos de 2021. Que ya no existen. Muchos puestos abiertos quedarán sin cubrir debido a esta desajuste. Lo que llevará a aún más relleno de IA. Incluso cuando hay presupuesto para un trabajo humano de seis cifras. ...