O Desemprego Invisível vai realmente aumentar na área de tecnologia em 2026. Já está aqui, só que ainda não aparece nos números, e é alimentado por IA. Mas a causa raiz é multicamada. Até agora, a IA não substituiu diretamente muitos humanos fora do suporte: #1. Quase todo CEO B2B que conheço quer comandar uma equipe mais enxuta em 2026 Eles também queriam em 2025, mas agora estão executando o plano na totalidade. Todo mundo quer um número de funcionários estável ou próximo combinado com crescimento forte. Líquido líquido, isso significa ARR por funcionário muito maior. Isso significa muito menos empregos à medida que as startups crescem. #2. Preencher as Saídas com IA é um dos 5 principais objetivos Isso é diferente de demitir pessoas para substituí-las por IA. Está dizendo que, quando as pessoas saírem, vamos tentar preenchê-las com um agente de IA. É uma redução suave. Quase todo CEO quer fazer isso, #3. Nenhum interesse em funcionários que não conseguem realmente impulsionar mudanças em IA Essa é a verdade silenciosa. A maioria dos CEOs que conheço, até hoje, acha que metade da equipe ainda é a equipe errada. Eles realmente não entendem nem usam IA. Eles não conseguem gerenciar agentes. E treinar pessoas para a Era da IA tem tido sucesso limitado até agora. #4. Todo mundo precisa de mais engenheiros, mas não dos mesmos engenheiros Isso está causando uma enorme disrupção nas organizações de desenvolvimento, e ainda estamos aprendendo. Desenvolvedores que resistem a ferramentas de IA? Bons formados universitários, mas não excelentes? Ninguém realmente quer mais elas. Mas eles ainda precisam de humanos. Apenas startups e líderes querem desenvolvedores que sejam mestres em programação alimentada por IA, LLMs, etc. O graduado de CS de nível médio de uma faculdade que não está entre as cinco melhores... Muitas vezes não recebe nenhuma oferta de emprego. #5. Muitas vezes as pessoas simplesmente não querem os novos empregos. Na verdade, não. As CROs querem gerenciar 20 agentes de IA sozinhas? Os CMOs querem voltar a construir campanhas sozinhos com agentes de IA, e ter que entregar leads para vendas por conta própria? AEs e SDRs estão dispostos a se tornar mini-FDEs e lançar produtos agentes para os clientes? A verdade honesta é que muitos não querem esses empregos. Eles querem os empregos de 2021. Que se foram. Muitas vagas abertas vão realmente permanecer vagas por causa dessa descorrespondência. O que levará a ainda mais backfill da IA. Mesmo quando há orçamento para um emprego humano de seis dígitos. ...