Usynlig arbeidsledighet kommer virkelig til å ta seg opp i teknologibransjen i 2026. Det er allerede her, det vises bare ikke i tallene ennå, og det drives av AI. Men rotårsaken er flerlags. AI har så langt ikke direkte erstattet mange mennesker utenfor support: #1. Nesten alle B2B-direktører jeg kjenner ønsker å lede et slankere team i 2026 De ønsket det også i 2025, men nå gjennomfører de planen i sin helhet. Alle ønsker flat bemanning eller tett sammenheng med sterk vekst. Netto netto betyr det langt høyere ARR per ansatt. Det betyr langt færre jobber ettersom oppstartsbedrifter vokser. #2. Å fylle inn avganger med AI er et topp 5-mål Dette er annerledes enn å sparke folk for å erstatte dem med AI. Det sier at når folk går videre, vil vi bare prøve å fylle dem med en AI-agent. Det er en mild reduksjon. Nesten alle administrerende direktører ønsker å gjøre dette, #3. Ingen interesse for ansatte som ikke virkelig kan drive AI-endring Dette er den stille sannheten. De fleste administrerende direktører jeg kjenner, selv i dag, mener at halvparten av teamet deres fortsatt er feil team. De forstår eller bruker egentlig ikke AI. De kan ikke håndtere agenter. Og opplæringen av folk for AI-alderen har hittil hatt begrenset suksess. #4. Alle trenger flere ingeniører, men ikke de samme ingeniørene Dette skaper enorme forstyrrelser i utviklingsorganisasjoner, og vi lærer fortsatt. Utviklere som motsetter seg AI-verktøy? Gode, men ikke fantastiske universitetsutdannede? Ingen vil egentlig ha dem lenger. Men de trenger fortsatt mennesker. Bare oppstartsbedrifter og ledere ønsker utviklere som er mestre i AI-drevet koding, LLM-er osv. Den middels erfarne informatikkkandidaten fra et ikke-topp 5-universitet ... ser ofte null jobbtilbud. #5. Folk vil ofte bare ikke ha de nye jobbene. Ikke egentlig. Ønsker CRO-er å administrere 20 AI-agenter selv? Ønsker CMO-er å gå tilbake til å bygge kampanjer selv med AI-agenter, og måtte levere leads til salget selv? Er AE-er og SDR-er villige til å bli mini-FDE-er og lansere agentiske produkter for kundene selv? Den ærlige sannheten er at mange ikke ønsker disse jobbene. De vil ha jobbene i 2021. Som er borte. Så mange ledige stillinger vil faktisk forbli ubesatte på grunn av denne mismatchen. Dette vil føre til enda mer AI-tilbakefylling. Selv der det er budsjett til en sekssifret jobb på mann. ...