Tình trạng thất nghiệp vô hình sẽ thực sự gia tăng trong ngành công nghệ vào năm 2026. Nó đã ở đây rồi, chỉ là chưa xuất hiện trong các con số, và nó được thúc đẩy bởi AI. Nhưng nguyên nhân gốc rễ là đa tầng. Đến nay, AI vẫn chưa thay thế trực tiếp nhiều người ngoài bộ phận hỗ trợ: #1. Gần như mọi CEO B2B mà tôi biết đều muốn điều hành một đội ngũ gọn nhẹ hơn vào năm 2026. Họ cũng đã muốn như vậy vào năm 2025, nhưng giờ họ đang thực hiện kế hoạch một cách đầy đủ. Mọi người đều muốn số lượng nhân viên bằng phẳng hoặc gần như vậy đi kèm với sự tăng trưởng mạnh mẽ. Tóm lại, điều đó có nghĩa là ARR trên mỗi nhân viên sẽ cao hơn rất nhiều. Điều đó có nghĩa là sẽ có ít việc làm hơn khi các công ty khởi nghiệp mở rộng. #2. Bổ sung nhân sự rời bỏ bằng AI là một trong 5 mục tiêu hàng đầu. Điều này khác với việc sa thải người để thay thế họ bằng AI. Nó có nghĩa là khi mọi người rời đi, chúng tôi sẽ chỉ cố gắng bổ sung họ bằng một AI Agent. Đây là một sự giảm nhẹ. Gần như mọi CEO đều muốn làm điều này, #3. Không quan tâm đến những nhân viên không thể thực sự thúc đẩy sự thay đổi AI. Đây là sự thật thầm lặng. Hầu hết các CEO mà tôi biết, ngay cả ngày hôm nay, nghĩ rằng một nửa đội ngũ của họ vẫn là đội ngũ sai. Họ không thực sự hiểu hoặc sử dụng AI. Họ không thể quản lý các agent. Và việc đào tạo mọi người cho Thời đại AI đã gặp phải thành công hạn chế cho đến nay. #4. Mọi người cần nhiều kỹ sư hơn, nhưng không phải là những kỹ sư giống nhau. Điều này đang tạo ra sự gián đoạn lớn trong các tổ chức phát triển, và chúng tôi vẫn đang học hỏi. Các nhà phát triển kháng cự các công cụ AI? Những sinh viên tốt nghiệp đại học tốt nhưng không xuất sắc? Không ai thực sự muốn họ nữa. Nhưng họ vẫn cần con người. Chỉ có các công ty khởi nghiệp và các nhà lãnh đạo muốn các nhà phát triển là bậc thầy trong lập trình được thúc đẩy bởi AI, LLMs, v.v. Những sinh viên tốt nghiệp CS trung bình từ một trường không nằm trong top 5 … thường không nhận được bất kỳ lời mời làm việc nào. #5. Mọi người thường không muốn những công việc mới. Thực sự không. Các CRO có muốn tự mình quản lý 20 AI Agents không? Các CMO có muốn quay lại xây dựng các chiến dịch với AI Agents, và phải tự mình cung cấp khách hàng cho bộ phận bán hàng không? Các AE và SDR có sẵn sàng trở thành mini-FDEs và triển khai các sản phẩm agentic cho khách hàng không? Sự thật là nhiều người không muốn những công việc này. Họ muốn những công việc của năm 2021. Những công việc đó đã biến mất. Rất nhiều công việc mở sẽ thực sự vẫn không được lấp đầy do sự không khớp này. Điều này sẽ dẫn đến việc bổ sung AI nhiều hơn nữa. Ngay cả khi có ngân sách cho một công việc nhân sự sáu con số. ...