Effetti di Secondo Ordine La lezione principale del fiasco H-1B è che le ultime amministrazioni (per lo più democratiche) hanno insistito nel valutare i programmi governativi in teoria, non in pratica, e di conseguenza, ora la destra insiste nel risolvere tutto con un martello, non con un bisturi. Perché dico questo? H-1B in teoria Il programma H-1B avrebbe dovuto essere un modo per portare i migliori dei migliori dai paesi stranieri negli Stati Uniti d'America all'inizio della loro carriera. Questo significa che le aziende dovrebbero valutarli come talenti di alto livello e pagarli un premio, specificamente in settori dove gli americani non sono abbastanza numerosi o dove il candidato è così forte che un'azienda è disposta a pagare. Dovremmo portare medici, ingegneri, fisici, ecc. (il tipo di persone a cui @elonmusk si riferiva quando difendeva il programma), e penso che gli americani sarebbero disposti a sostenerlo se questo fosse l'obiettivo. Ci sarebbe, ovviamente, una frangia rumorosa che sarebbe arrabbiata per questo. C'è sempre. Ma avrebbe avuto il supporto della maggioranza. È questo che sta accadendo? H-1B in pratica Ci sono due cose che penso abbiano infuriato il pubblico riguardo al programma H-1B, e con cui concordo siano abusi genuini di cui hanno ogni diritto di essere arrabbiati. La prima è la convinzione che le aziende stiano usando i lavoratori H-1B per costringere gli americani a lasciare il lavoro. Vedi molte aziende (Microsoft, Disney, ecc.) licenziare migliaia di lavoratori americani e poi richiedere migliaia di H-1B nello stesso anno, spesso per sostituire quegli stessi lavoratori americani. Quale conclusione dovrebbero trarre le persone da questo? Cosa dovrebbero pensare i lavoratori americani? Questo è un modello di fatto piuttosto brutto, e avrebbe potuto essere risolto con alcune semplici modifiche amministrative. Ma non è stato fatto, quindi hai rapporti dei media che denunciano cose come americani licenziati e costretti a formare i loro sostituti H-1B (più economici) mentre firmano NDA solo per ricevere il TFR. La seconda è che molte aziende nel settore della consulenza IT stanno usando H-1B in modo inappropriato per abbassare i salari dei lavoratori americani o semplicemente per escluderli dai posti di lavoro. Dato che ci sono molte domande H-1B ben al di sotto dei 100k all'anno in questo settore, e che lo spam delle domande per i consulenti IT è in gran parte il motivo per cui abbiamo l'attuale situazione con la lotteria, è difficile sostenere che questa interpretazione sia sicuramente sbagliata o che non stia sostituendo almeno alcuni lavoratori statunitensi. H-1B in mondi migliori Se avessimo avuto amministrazioni precedenti che prendessero sul serio questa situazione, ci sarebbero state ovvie soluzioni a questo programma: 1 - Qualsiasi azienda che licenzia lavoratori statunitensi non dovrebbe essere autorizzata a utilizzare il programma H-1B per sostituire i loro ruoli per un certo periodo di tempo (2 anni?), in modo che non possa essere utilizzato semplicemente per assumere lavoratori più economici. 2 - La "lotteria" H-1B avrebbe sempre dovuto essere o una questione di salari dall'alto verso il basso, o spostare le industrie chiave in cima alla lista (ad es. sanità). Quest'ultima è più facile da abusare, quindi semplicemente farlo in base al denaro sarebbe più semplice, poiché così la necessità della lotteria potrebbe probabilmente scomparire. Solo queste misure avrebbero trasformato notevolmente la percezione pubblica del programma, ma qualcuno le ha attuate? No. H-1B nella coscienza popolare A causa degli abusi, ora abbiamo un programma che è massicciamente impopolare tra il popolo americano. È difficile dire che non ci sia una base per questa impopolarità, anche se potrebbe non essere un motivo per semplicemente distruggere il programma dall'orbita. Ciò che questo ti dice è semplice, però: se sei un sostenitore di un programma governativo, dovresti fare tutto il possibile per prevenire che le persone lo sfruttino, eliminare gli abusi e ridurre la corruzione. Se non lo fai, il programma sarà definito dalla corruzione, non dall'obiettivo del programma. Questo può, in molti modi, essere la storia del partito Democratico in particolare (anche se in parte dei vecchi repubblicani Bush): perdi il mandato popolare se immagini che tutti i programmi governativi siano perfetti invece di impegnarti con loro come vengono effettivamente implementati e utilizzati. Detto in modo diverso: se non affronti i problemi, altri lo faranno per te.

Sembra che l'intern ZK (& gatto) sia andato completamente fuori controllo

Il punto 1 non è semplicemente vero in generale. Opinioni come questa sono parte del motivo per cui l'amministrazione sta eliminando gli H-1B per tutti. Se le aziende di consulenza IT fossero state adeguatamente controllate, credo che avremmo ancora gli H-1B. Ignorare la corruzione provoca una risposta più severa nel tempo.