Sillas Musicales de Capital Riesgo (Y Por Qué a los Fundadores Les Debe Importar) Cuando empecé en el capital riesgo, asumí que los Socios Generales se quedaban en las firmas durante la mayor parte de sus carreras. Desde fuera, las empresas de capital riesgo parecían instituciones estables. Al menos, se sentían más permanentes que las startups que respaldaban. Esa suposición estaba completamente equivocada. En ese entonces, estaba en Tinder y era un scout para Index Ventures. Fue una experiencia increíble, pero definitivamente subestimé lo turbulento que puede ser dentro de otras firmas de capital riesgo con las que co-invertía y conocía más de cerca. Esa turbulencia solo se ha acelerado en los últimos años. Cada semana, veo socios que se van, firmas que reconfiguran sus estrategias y relaciones con los LP que cambian. Se siente como ver ESPN en este momento esperando que Shams rompa alguna noticia de intercambio. Afortunadamente, tenemos a @jordihays y @johncoogan en @tbpn. Para los fundadores, las sillas musicales de capital riesgo parecen algo que sucede al otro lado de la mesa. Sientes que la industria está cambiando, pero estás ocupado construyendo tu empresa. Cualquier caos que se desarrolle dentro de las firmas de capital riesgo no está exactamente en la parte superior de tu mente. Pero deberías estar pensando en ello mucho más. Y aquí está el porqué. Cuando levantas fondos de una firma de capital riesgo, en realidad no levantas de la firma. Levantas de un socio específico. Aceptas sus llamadas, confías en su juicio y construyes tu relación en torno a ellos. Ellos son quienes se sientan en tu junta, te envían mensajes tarde en la noche y, idealmente, luchan por ti cuando las cosas se ponen difíciles. Cuando se van, pierdes a ese defensor. De repente, la persona que más se preocupaba por tu supervivencia dentro de la asociación se ha ido. En el mundo del capital riesgo de hoy, ese socio puede no estar siquiera presente para cuando llegue tu próxima ronda de financiación. Ayer hablé con una ex socia de un fondo de múltiples etapas, y me dijo que el socio promedio en una firma de capital riesgo permanece alrededor de 7 años. Y cuando se van, las implicaciones para ti son importantes de entender. Lo que a menudo sucede a continuación es que te conviertes en una "empresa adoptada". Otros socios no se apresuran a reclamarte, porque apoyarte no cuenta para su puntuación. El capital riesgo es un negocio construido sobre la atribución, y si no fueron ellos quienes originaron o lideraron tu trato, el incentivo para pasar tiempo ayudándote es bajo. La dinámica de la junta solo empeora el problema. Si tu socio original se va, su asiento podría ser reasignado a alguien que apenas conoce tu negocio, o peor aún, a alguien que no le importa. Ahora estás desperdiciando ciclos re-educando a una nueva persona que tiene poco apego emocional o financiero a tu éxito. En lugar de concentrarte en construir, estás de vuelta en el punto de partida, explicando lo básico a alguien que no está interesado en tu historia. ...