Neljän päivän tunnelmakoodauksen jälkeen intuitiivisempia tuntemuksia: ⭐ Yksi ihminen voi olla tiimi. Tulevaisuudessa alle viiden hengen pieni tiimi riittää varmistamaan varhaisen liiketoimintamallin, eikä kaupallisen tuotteen tukemisessa ole ongelmia. ⭐ Sekä nuoremmat että keskitasoiset valkokaulustyöntekijät eivät tulevaisuudessa ole kovin arvokkaita. Annan esimerkin: aivan kuten tehtaan alkuaikoina, mestarit ja oppipojat käyttivät alkeellisia työkaluja (erilaisia ohjelmointiohjelmistoja) hieroakseen osia käsin, mutta digitaalisten ohjauskoneiden aikakaudella (tekoälyn osallistuminen ohjelmointiin) tarvittiin vain yksi taitava työntekijä tekemään kymmenien ihmisten työtä. Nyt vanhempi valkokaulustyöntekijä voi tehdä viimeisen 10 nuoremman ja keskitasoisen valkokaulustyöntekijän työn. Tekoäly ei pysty kommunikoimaan ihmisten kanssa, näissä töissä tarvitaan tunnepohjaista arvoa, eikä niistä tarvitse huolehtia kymmenen vuoden sisällä. ⭐ Vibe Codingin vaikeus on siinä, kuka sitä käyttää. Idean kanssa ei ole mahdollista pärjätä hyvin, vaan löytää tarpeet ja ymmärtää tuotekehitysprosessi, ohjelmistokehityksen perusperiaatteet ja projektinhallintakäytännöt, jotta voidaan löytää hyvä tapa tehdä yhteistyötä ja käyttää tekoälyä kaupallisten tuotteiden tekemiseen. Mitä tehdä, jos et tiedä mitä tehdä, opi ja muutu tekoälyn avulla, ja opi tekemällä.