Etter 4 dager med vibe-koding, noen mer intuitive følelser: ⭐ Én person kan være et team. I fremtiden er et lite team på færre enn 5 personer nok til å verifisere den tidlige forretningsmodellen, og det er ikke noe problem å støtte et kommersielt produkt. ⭐ Både junior- og mellomnivå kontorarbeidere i fremtiden er ikke særlig verdifulle. La meg gi deg et eksempel: Akkurat som i fabrikkens tidlige dager, brukte mestere og lærlinger enkle verktøy (ulike programmeringsprogrammer) for å gni ulike deler for hånd, men i epoken med digitale kontrollmaskiner (AI-deltakelse i programmering) var det bare én dyktig arbeider nødvendig for å utføre arbeidet til dusinvis av mennesker. Nå kan en senior kontorarbeider gjøre arbeidet til de siste 10 yngre og mellomstore hvitsnipparbeiderne. AI kan ikke kommunisere med folk, disse jobbene trenger emosjonell verdi, og du trenger ikke bekymre deg for dem innen 10 år. ⭐ Vanskeligheten med Vibe Coding er hvem som bruker det. Det er ikke mulig å gjøre det bra med en idé, men å finne behovene og forstå produktutviklingsprosessen, grunnleggende prinsipper for programvareutvikling og prosjektledelsespraksis, for å finne en god måte å samarbeide og bruke AI til å lage kommersielle produkter. Hva du skal gjøre hvis du ikke vet hva du skal gjøre, lær og endre med AI, og lær ved å gjøre.