După 4 zile de vibe coding, câteva sentimente mai intuitive: ⭐ O singură persoană poate fi o echipă. În viitor, o echipă mică de mai puțin de 5 persoane este suficientă pentru a verifica modelul de afaceri timpuriu și nu există nicio problemă în a susține un produs comercial. ⭐ Atât muncitorii juniori, cât și cei intermediari din viitor nu sunt foarte valoroși. Permiteți-mi să vă dau un exemplu: la fel ca în primele zile ale unei fabrici, maeștrii și ucenicii foloseau unelte rudimentare (diverse programe de programare) pentru a freca diverse părți manual, dar în era mașinilor digitale de control (participarea AI în programare), era nevoie doar de un singur muncitor calificat pentru a face munca a zeci de oameni. Acum, un angajat senior cu guler alb poate face munca ultimilor 10 angajați juniori și intermediari. AI nu poate comunica cu oamenii, aceste joburi au nevoie de valoare emoțională și nu trebuie să-ți faci griji în decurs de 10 ani. ⭐ Dificultatea cu Vibe Coding este cine îl folosește. Nu este posibil să faci bine cu o idee, ci să găsești nevoile și să înțelegi procesul de dezvoltare a produsului, principiile de bază ale ingineriei software și practicile de management de proiect, pentru a găsi o modalitate bună de a colabora și folosi AI pentru a crea produse comerciale. Ce să faci dacă nu știi ce să faci, să înveți și să te schimbi cu AI, și să înveți făcând.