77 % des employés se sentent désengagés et peu inspirés par leur travail (Gallup). Si vous vous sentez insatisfait, vos finances et votre carrière en pâtissent (coûtant 8,9 billions de dollars en perte de productivité). Voici 7 questions de l'auteur à succès du New York Times #1 @DanielPink pour vous aider à trouver une nouvelle direction ↓ "1. Qu'est-ce qui vous rendait étrange quand vous étiez enfant ? Avant que la vie ne vous apprenne à être 'normal', qu'est-ce qui vous passionnait ? Des dinosaures ? Dessiner des bandes dessinées ? Organiser votre tiroir à chaussettes ? Ces premières bizarreries détiennent souvent la clé de ce qui vous motive vraiment. 2. Quand perdez-vous la notion du temps ? Les psychologues appellent cela le flux—cet état où vous êtes tellement immergé que vous vous oubliez. Ce n'est pas seulement amusant. C'est un indice. Flux = motivation intrinsèque = but. 3. Pour quoi les gens vous remercient-ils ? La gratitude est un retour d'information. Les gens vous remercient-ils pour vos conseils ? Votre humour ? Votre leadership ? C'est le monde qui vous tapote sur l'épaule, disant : 'Vous êtes bon à cela. Faites-en plus.' ...