77%的员工感到对工作无动于衷和缺乏灵感（Gallup）。 如果你感到不满足，你的财务和职业都会受到影响（造成8.9万亿美元的生产力损失）。 以下是《纽约时报》畅销书作者@DanielPink提出的7个问题，帮助你找到新的方向↓ "1. 你小时候有什么奇怪的地方？ 在生活教会你变得“正常”之前，你曾痴迷于什么？ 恐龙？画漫画？整理你的袜子抽屉？ 那些早期的怪癖往往是你真正驱动力的关键。 2. 你什么时候会失去时间感？ 心理学家称之为心流——那种你全身心投入，以至于忘记自己的状态。 这不仅仅是乐趣。这是一个线索。 心流 = 内在动机 = 目标。 3. 人们感谢你什么？ 感恩是反馈。 人们感谢你的建议吗？你的幽默？你的领导力？ 那是世界在拍你的肩膀，告诉你：“你擅长这个。多做一些。” ...