77% dos funcionários se sentem desengajados e sem inspiração em seu trabalho (Gallup). Se você se sentir insatisfeito, suas finanças e carreira sofrerão o golpe (custando US $ 8,9 trilhões em perda de produtividade). Aqui estão 7 perguntas do autor best-seller #1 do New York Times @DanielPink para ajudá-lo a encontrar uma nova direção ↓ "1. O que te tornava estranho quando criança? Antes que a vida o ensinasse a ser "normal", pelo que você era obcecado? Dinossauros? Desenhando quadrinhos? Organizando sua gaveta de meias? Essas peculiaridades iniciais geralmente são a chave para o que realmente o motiva. 2. Quando você perde a noção do tempo? Os psicólogos chamam isso de fluxo - aquele estado em que você está tão imerso que se esquece de si mesmo. Não é apenas divertido. É uma pista. Fluxo = motivação intrínseca = propósito. 3. Pelo que as pessoas agradecem? Gratidão é feedback. As pessoas agradecem pelo seu conselho? Seu humor? Sua liderança? Esse é o mundo batendo no seu ombro, dizendo: 'Você é bom nisso. Faça mais. ...