Il 77% dei dipendenti si sente disimpegnato e poco ispirato dal proprio lavoro (Gallup). Se ti senti insoddisfatto, le tue finanze e la tua carriera ne risentono (costo di 8,9 trilioni di dollari in produttività persa). Ecco 7 domande dell'autore bestseller del New York Times @DanielPink per aiutarti a trovare una nuova direzione ↓ "1. Cosa ti rendeva strano da bambino? Prima che la vita ti insegnasse a essere 'normale', a cosa eri ossessionato? Dinosauri? Disegnare fumetti? Organizzare il cassetto dei calzini? Quei primi vezzi spesso contengono la chiave di ciò che ti motiva veramente. 2. Quando perdi la cognizione del tempo? Gli psicologi lo chiamano flusso—quello stato in cui sei così immerso da dimenticarti di te stesso. Non è solo divertente. È un indizio. Flusso = motivazione intrinseca = scopo. 3. Per cosa ti ringraziano le persone? La gratitudine è un feedback. Le persone ti ringraziano per i tuoi consigli? Il tuo umorismo? La tua leadership? È il mondo che ti dà una pacca sulla spalla, dicendo: 'Sei bravo in questo. Fai di più.' ...