Le test de Naval Ravikant pour déterminer si vous avez une équipe performante : "Lorsque vous recrutez une nouvelle personne, vous devriez pouvoir lui dire : "Entrez dans cette pièce où le reste de l'équipe est assis. Prenez n'importe qui que vous voulez—choisissez-les au hasard—écartez-les pendant 30 minutes et interviewez-les. Et si vous n'êtes pas impressionné par eux, ne rejoignez pas."