De test van Naval Ravikant om te bepalen of je een hoogfunctionerend team hebt: "Wanneer je een nieuwe persoon werft, zou je tegen hen moeten kunnen zeggen: 'Loop die kamer binnen waar de rest van het team zit. Neem iemand die je wilt - kies ze willekeurig - trek ze 30 minuten opzij en interview ze. En als je niet onder de indruk van hen bent, sluit je dan niet aan.'"