Keith Rabois spiega che la chiave del successo di LinkedIn è stata investire l'80% delle risorse nella viralità Keith era il dipendente numero 20 di LinkedIn, e quando se ne andò quasi tre anni dopo, erano arrivati a 59 dipendenti: “Le persone dimenticano che ci sono voluti due anni per arrivare a un milione di utenti, il che in un prodotto sociale sembra un'eternità. Entrate - non avevamo praticamente nulla nei primi 2-3 anni.” Continua: “La chiave era Reid Hoffman, che ha fondato LinkedIn, era molto astuto e sapeva quali erano gli ingredienti per il successo. Era molto consapevole che LinkedIn doveva essere un prodotto virale. Non potevamo permetterci di pagare per l'acquisizione dei clienti. Quindi quasi tutto era basato su: Come si crea un prodotto veramente virale? E ci sono modi per misurarlo. Questo era come l'80% delle risorse. E una volta che abbiamo perfezionato il prodotto virale, e il coefficiente [virale] era sopra 1, allora potevamo prendere tempo per costruire altri prodotti.” Fonte video: @khoslaventures (2024)