公式Twitterを運営するためにランダムな「マーケティング担当者」を雇った2億ドルから3億ドルの暗号通貨プロジェクトの数は数えきれませんが、彼らの個人アカウントを見るとフォロワーは500人で、うまく投稿できず、誰も彼らの話に興味を持たせません 同じ退屈で魅力のない人物が大きなプロジェクトアカウントを担当しているのに、何かが変わると信じるのは完全に狂気です。禅の言葉を借りれば、「どこにいるかはどこにいるかが、どこにいてもそうである」 ブランドや面白いだけでなく、ビジョナリーのような深みのある投稿も得意な人を雇うことは、多くのプロジェクトの長期的価値に簡単に+25〜50%の価値をもたらします。採用は重要でない役割ではなく、最も重要な役割の一つであり、それに見合った報酬が与えられるべきです。技術共同創業者はここで大きなミスを犯しがちです。重要性を理解していなかったり、平凡で素晴らしいことの区別がつかなかったりします