失去了對於聘請隨便的「行銷人員」來經營官方推特的 200M - 3B 加密項目的數量的計算，然後你查看他們的個人帳號，只有 500 名追隨者，完全無法發表好的內容或讓任何人對他們所說的感興趣。 相信在這個完全無聊且缺乏魅力的人負責大型項目帳號的情況下會有任何不同，簡直是瘋狂。正如禪宗所說：「你在任何地方的樣子就是你在每個地方的樣子。」 聘請一個能夠發表優質內容的人（不僅僅是品牌合適和有趣，還要有真正的深度，如同一位願景者），對於許多項目的長期價值來說，輕鬆可以增加 25-50%。這不是一個不重要的角色，而是最關鍵的角色之一，應該相應地獲得報酬。技術共同創辦人在這方面經常犯下重大錯誤，因為他們不理解其重要性，並且無法辨別平庸與卓越之間的差異。