Critérios do fundador/CEO da LOCK:
Adorável: Um eu mais jovem adoraria trabalhar para essa pessoa?
Obcecado: Eles são mais TOC do que TDAH?
Chip no ombro: Algo a provar?
Conhecedor: Eu aprendi algo com eles?
Se eles atenderem a isso, eles são um "bloqueio" para o trabalho.
Pensamentos?
