2022: Ingen löneökning 2023: Ingen löneökning 2024: Ingen löneökning 2025: Ingen löneökning 2026 : Anställd: Vänligen acceptera min uppsägning. Chef: Du gör det jättebra. Varför säger du upp dig? Anställd: Jag accepterade ett erbjudande med 95 % löneökning och garanterade årslönecykler så länge jag uppfyller mina prestationsmål som min chef satt. 48 timmar senare... Chef: Vi matchar 95%, stanna kvar, vi behöver ditt arbete! Anställd: Tyvärr är det för sent. Fredag är min sista dag. Ledare för organisationer behöver förstå sina teams motivation varje månad. Varje anställd motiveras av olika saker under olika perioder. Ta hand om dina bra anställda innan det är för sent