Tôi đã được liên hệ bởi một số lượng lớn những người đàn ông và phụ nữ có trình độ y tế ở Anh không thể tìm được việc làm trong NHS. Chỉ sáng nay, một cô gái trẻ đang đào tạo để trở thành nữ hộ sinh, cùng với nhiều sinh viên khác, đã được thông báo không nên mong đợi bất kỳ lời mời làm việc nào. Điều này xảy ra vào thời điểm mà các bệnh viện đang tuyển dụng vô số công dân nước ngoài mà hầu như không thể nói tiếng Anh. Điều đó là đúng. Không phải là phân biệt chủng tộc khi chỉ ra điều đó. Chúng ta đều có thể thấy điều đó. Có ai đó có thể giải thích tại sao chúng ta lại phụ thuộc vào lao động nước ngoài, có thể không đủ trình độ và không đủ khả năng, khi những người đã được đào tạo của chúng ta không thể tìm được việc làm trong dịch vụ y tế của chúng ta? Ai đó? Bởi vì đối với tôi, điều đó trông thật ngu ngốc. Chúng ta cần giảm đáng kể sự phụ thuộc vào người di cư trong dịch vụ y tế, đặc biệt là khi có những người Anh đủ trình độ bị từ chối. ĐÀO TẠO những người của chính chúng ta. Ngừng cho phép công dân nước ngoài vào các trường y tế của Anh - hãy cho những cậu bé và cô bé người Anh cơ hội để đủ điều kiện, không phải là những người nước ngoài ngẫu nhiên. Đó là một vụ bê bối. Tại sao các bệnh viện lại ưu tiên tuyển dụng người di cư hơn là các bác sĩ của chính chúng ta? Ai đó? Có ý kiến gì không? Tôi đã nhận được RẤT NHIỀU người từ trong NHS liên hệ với tôi với những lo ngại về năng lực của nhân viên nước ngoài. RẤT NHIỀU. Phần lớn họ sợ hãi khi lên tiếng tại nơi làm việc vì sợ bị gán mác là phân biệt chủng tộc và bị các ông chủ bệnh viện thức tỉnh nhắm đến một cách không công bằng. Vậy tại sao chúng ta lại lấp đầy các bệnh viện của mình bằng công nhân nước ngoài khi những người Anh đủ trình độ đang ngồi thất nghiệp? Tôi sẽ nêu vấn đề này trong Quốc hội cho đến khi chúng ta nhận được câu trả lời. Đây là một vụ bê bối mà không ai đang nói đến. Tôi sẽ.