لا تدرك كم قلة الناس الذين يريدون فعلا أن يكونوا مؤسسين. إنه أمر قاسي. يمكنك توظيف أشخاص أذكى منك وبسعر أرخص مما تعتقد لأنك تتحمل المخاطرة. دع الناس يصبحون رواد أعمال داخل الشركة. قمنا بتمويل الموظفين لإبرام صفقات، ودعمناهم في بناء الأدوات التي نستخدمها الآن يوميا، وشجعناهم على استكشاف أجزاء جديدة من العمل عندما لم يرغبوا في أن يكون دورهم هو النهاية النهائية. أول شخص بدأ بالبحث لي الآن يساعد في إدارة استثماراتنا. مدير سابق لوسائل التواصل الاجتماعي يدير العمليات. عندما تسمح للناس بالبناء، يبقون لفترة أطول، ويكسبون أكثر، وتتراكم الشركة جنبا إلى جنب معهم.