Je realiseert je niet hoe weinig mensen daadwerkelijk Founders willen zijn. Het is meedogenloos. Je kunt mensen inhuren die slimmer zijn dan jij, voor minder dan je denkt omdat jij het risico neemt. Laat mensen ondernemers worden binnen het bedrijf. We hebben medewerkers gefinancierd in deals, hen ondersteund bij het bouwen van tools die we nu elke dag gebruiken, en hen aangemoedigd om nieuwe delen van het bedrijf te verkennen wanneer ze niet wilden dat hun rol de eindtoestand was. Mijn eerste man die begon met onderzoek voor mij helpt nu onze investeringen te beheren. Een voormalige social media manager runt de operaties. Wanneer je mensen laat bouwen, blijven ze langer, verdienen ze meer, en groeit het bedrijf samen met hen.