Brian Chesky sur ce que votre startup peut apprendre de l'annonce d'emploi célèbre d'Ernest Shackleton À la fin du processus d'entretien, le fondateur d'Airbnb dit généralement au candidat toutes les raisons pour lesquelles il ne devrait pas accepter le poste : "Ce sera les heures les plus longues que vous ayez jamais eues. Je vais vous tenir à des normes plus élevées. Ce sera jour et nuit. Ce sera ceci. Ce sera cela." Comme le souligne Brian, c'est souvent l'opposé de ce que font les recruteurs : "Les recruteurs veulent souvent vendre leur entreprise comme un country club - nous avons de super avantages, nous avons ceci, nous avons cela. Et cela crée des attentes mal gérées." Mais les meilleures personnes veulent un défi. Brian lit l'annonce d'emploi célèbre qu'Ernest Shackleton a publiée dans un journal pour recruter des hommes pour son expédition Endurance : "Hommes recherchés pour un voyage dangereux. Salaires bas, froid glacial, longues heures d'obscurité totale. Retour sûr douteux. Honneur et reconnaissance en cas de succès." Brian pense que c'est l'une des meilleures annonces d'emploi jamais réalisées : "Ne vendez pas une image idyllique de l'expérience... Pourquoi les personnes les plus aptes au monde veulent-elles être des Navy SEALs ? Parce qu'elles veulent le défi. La personne moyenne ne veut pas de défi, mais les meilleures personnes veulent un défi. Et cela rebutera les personnes médiocres, mais cela attirera les grandes personnes."