布赖恩·切斯基谈创业公司可以从欧内斯特·沙克尔顿著名的招聘广告中学到什么 在面试过程结束时，Airbnb的创始人通常会告诉候选人他们不应该接受这份工作的所有理由： “这将是你经历过的最长的工作时间。我会对你有更高的要求。这将是日以继夜的。这将是这样。这将是那样。” 正如布赖恩所指出的，这通常与招聘人员的做法相反： “招聘人员通常想把他们的公司卖成一个乡村俱乐部——我们有很好的福利，我们有这个，我们有那个。这会造成管理不善的期望。” 但最优秀的人想要挑战。 布赖恩阅读了欧内斯特·沙克尔顿在报纸上发布的著名招聘广告，以招募男子参加他的“坚韧”探险： “招募男子参加危险的旅程。低工资，严寒，漫长的完全黑暗的工作时间。安全返回不确定。成功时的荣誉和认可。” 布赖恩认为这是有史以来最好的招聘广告之一： “不要描绘经历的美好画面……为什么世界上最适合的人想成为海豹突击队员？因为他们想要挑战。普通人不想要挑战，但最优秀的人想要挑战。因此，这会让平庸的人退却，但会吸引优秀的人。