Nous avons créé une IA qui génère des vidéos réalistes en temps réel et conduit des voitures de manière autonome. Et pourtant, pendant des décennies, les évaluations de performance sont restées le rituel le plus redouté, manuel et épuisant de l'ère moderne du travail. Jusqu'à aujourd'hui. Je suis incroyablement fier (et honnêtement un peu ému) d'annoncer que @trywindmill a construit le premier système d'évaluation de performance par IA que les gens apprécient réellement. Fini : Les employés copiant-collant une année de succès sur 27 onglets Les managers passant des week-ends entiers à fouiller dans Slack et Docs Les équipes RH jouant au whack-a-mole avec des tableurs et des formulaires en retard Avec les évaluations de performance Windmill AI, de super retours se produisent en continu, de manière équitable et sans effort. L'ère des évaluations de performance manuelles est morte, pour toujours. Si vous êtes encore coincé dans l'enfer des évaluations de performance manuelles en 2025, la vie ne doit pas être ainsi. Taguez un leader RH dans une entreprise qui mérite une meilleure vie et nous offrirons un dîner étoilé au Michelin à quelques-uns d'entre eux.