We hebben AI gecreëerd die real-time levensechte video genereert en auto's autonoom bestuurt. En toch zijn prestatiebeoordelingen al tientallen jaren het meest gevreesde, handmatige, zielvermoeiende ritueel in het moderne werk. Tot vandaag. Ik ben ongelooflijk trots (en eerlijk gezegd een beetje emotioneel) om aan te kondigen dat @trywindmill het eerste AI-prestatiebeoordelingssysteem heeft gebouwd dat mensen echt leuk vinden. Geen meer: Werknemers die een jaar aan overwinningen kopiëren en plakken over 27 tabbladen Managers die hele weekenden verbranden met het doorzoeken van Slack & Docs HR-teams die als een mollenjager met spreadsheets en achterstallige formulieren spelen Met Windmill AI Prestatiebeoordelingen gebeurt geweldige feedback continu, eerlijk en moeiteloos. Het tijdperk van handmatige prestatiebeoordelingen is dood, voor altijd. Als je in 2025 nog steeds vastzit in de hel van handmatige prestatiebeoordelingen, hoeft het leven niet zo te zijn. Tag een HR-leider bij een bedrijf dat een beter leven verdient en we trakteren een handvol van hen op een Michelin-sterren diner van ons.