Chúng tôi đã tạo ra AI có khả năng tạo video sống động theo thời gian thực và điều khiển xe tự động. Và thế nhưng, trong nhiều thập kỷ, đánh giá hiệu suất vẫn là nghi thức tồi tệ nhất, thủ công, tốn sức và làm mất tinh thần trong công việc hiện đại. Cho đến hôm nay. Tôi vô cùng tự hào (và thật sự có chút xúc động) khi thông báo rằng @trywindmill đã xây dựng hệ thống đánh giá hiệu suất AI đầu tiên mà mọi người thực sự thích. Không còn nữa: Nhân viên sao chép và dán một năm thành tích qua 27 tab Quản lý phải dành cả cuối tuần để lục lọi qua Slack & Docs Các đội HR chơi trò đánh moles với bảng tính và các mẫu đơn quá hạn Với Windmill AI Performance Reviews, phản hồi tuyệt vời diễn ra liên tục, công bằng và dễ dàng. Thời đại của các đánh giá hiệu suất thủ công đã chết, mãi mãi. Nếu bạn vẫn mắc kẹt trong địa ngục đánh giá hiệu suất thủ công vào năm 2025, cuộc sống không cần phải như vậy. Gắn thẻ một lãnh đạo HR tại một công ty xứng đáng có cuộc sống tốt hơn và chúng tôi sẽ đãi một số người trong số họ bữa tối sao Michelin trên chúng tôi.