Vi skapte AI som genererer sanntids, livaktig video og kjører biler autonomt. Og likevel har prestasjonsvurderinger i flere tiår vært det mest fryktede, manuelle, sjelsugende ritualet i moderne arbeid. Inntil i dag. Jeg er utrolig stolt (og ærlig talt litt emosjonell) over å kunngjøre at @trywindmill bygde det første AI-systemet for medarbeidersamtaler som folk faktisk liker. Ikke mer: Ansatte kopierer og limer inn et års seire over 27 faner Ledere som bruker hele helger på å grave gjennom Slack & Docs HR-team leker whack-a-mole med regneark og forfalte skjemaer Med Windmill AI Performance Reviews skjer gode tilbakemeldinger kontinuerlig, rettferdig og uten anstrengelse. Æraen med manuelle arbeidsvurderinger er død, for alltid. Hvis du fortsatt sitter fast i helvete med manuell prestasjonsvurdering i 2025, trenger ikke livet å være slik. Tagg en HR-leder i et selskap som fortjener et bedre liv, så spanderer vi Michelin-middag på noen av dem.