يبدأ زميلك في العمل في الذكاء الاصطناعي الأسبوع المقبل. ومعظم الشركات ليست جاهزة. لقد كنت أعمل خلف الكواليس مع Synthesia. إنهم يستعدون للكشف عن شيء من شأنه أن يغير بشكل أساسي طريقة عملنا. إليك ما يحدث:

أزمة الاتصال في مكان العمل: → يشعر 73٪ من العاملين عن بعد بالانفصال عن فرقهم (RSM) → تقضي الشركات 35٪ من يومها في اجتماعات غير فعالة (LSE) → تضيع المعلومات الهامة في سلاسل البريد الإلكتروني وسلاسل رسائل Slack → يستغرق تدريب الموظفين الجدد شهورا وليس أياما

3 طرق تحل بها الصور الرمزية الذكاء الاصطناعي هذه المشكلة: 1. التوأم الرقمي الخاص بك 24/7 • يعالج الأسئلة الروتينية أثناء التركيز على الإستراتيجية • يقدم رسائل متسقة عبر جميع المناطق الزمنية • لا يتعب أبدا ، ولا يأخذ أيام مرضية أبدا

2. نقل المعرفة الفوري • يتعلم الموظفون الجدد من أفضل ممارساتك على الفور • تصبح العمليات المعقدة مرئية ، أدلة خطوة بخطوة لا مزيد من "المعرفة القبلية" المحاصرة في رؤوس الناس

3. لمسة شخصية قابلة للتطوير • إعداد مخصص لكل موظف جديد • دعم العملاء الذي يبدو وكأنه أفضل عضو في فريقك • تدريب يتكيف مع أسلوب التعلم لكل شخص

الوجبات الجاهزة: حتى اليوم ، كانت الصور الرمزية الذكاء الاصطناعي مولدات فيديو ثابتة. كانت مثيرة للإعجاب ولكنها محدودة. من 1 أكتوبر يصبحون ديناميكيين. إنهم يفكرون ويستجيبون ويتكيفون في الوقت الفعلي. لقد كان لدي وصول داخلي إلى ما تبنيه Synthesia وهو تحول كامل.

نحن ننتقل من المحتوى المسجل مسبقا إلى التعاون الحقيقي مع الذكاء الاصطناعي. الشركات التي تفهم هذا التحول ستهيمن على صناعاتها. يمكنك مشاهدة Synthesia 3.0 مباشرة هنا: