AI の同僚は来週から始まります。 そして、ほとんどの企業は準備ができていません。 私はSynthesiaの舞台裏で働いてきました。 彼らは、私たちの働き方を根本的に変える何かを発表する準備をしています。 何が起こっているかは次のとおりです。

職場のコミュニケーションの危機: → リモートワーカーの73%がチームから切り離されていると感じている(RSM) → 企業は 1 日の 35% を非効率な会議 (LSE) に費やしています → 重要な情報がメールチェーンや Slack スレッドで失われる → 新入社員のトレーニングには数日ではなく数か月かかります

AI アバターがこれを解決する 3 つの方法: 1. 24時間年中無休のデジタルツイン •戦略に集中しながら、日常的な質問を処理します • すべてのタイムゾーンで一貫したメッセージを配信 •疲れることはなく、病気の日を取ることもありません

2. 即時知識伝達 • 新入社員はベストプラクティスからすぐに学ぶ • 複雑なプロセスが視覚的なステップバイステップのガイドになります • 人々の頭の中に閉じ込められた「部族の知識」はもうありません

3. スケーラブルなパーソナルタッチ • すべての新入社員に合わせたパーソナライズされたオンボーディング • 最高のチームメンバーのように聞こえるカスタマーサポート ・一人ひとりの学習スタイルに合わせた研修

私の持ち帰り: 今日まで、AI アバターは静的なビデオ ジェネレーターでした。 それらは印象的でしたが、限られていました。 10月1日からはダイナミックになります。 彼らはリアルタイムで考え、反応し、適応します。 私はSynthesiaが構築しているものに内部でアクセスしましたが、それは完全な変革です。

私たちは、事前に録画されたコンテンツから本物の AI コラボレーションに移行しています。 この変化を理解している企業は、業界を支配するでしょう。 Synthesia 3.0 はここでライブで視聴できます。