Tekoälytyötoverisi aloittaa ensi viikolla. Ja useimmat yritykset eivät ole valmiita. Olen työskennellyt kulissien takana Synthesian kanssa. He valmistautuvat paljastamaan jotain, joka muuttaa perusteellisesti tapaamme työskennellä. Tässä on mitä tapahtuu:

Työpaikan viestintäkriisi: → 73 % etätyöntekijöistä tuntee olevansa irrallaan tiimistään (RSM) → Yritykset viettävät 35 % päivästään tehottomissa kokouksissa (LSE) → Kriittiset tiedot katoavat sähköpostiketjuihin ja Slack-ketjuihin → Uusien työntekijöiden kouluttaminen kestää kuukausia, ei päiviä

3 tapaa, joilla tekoälyavatarit ratkaisevat tämän: 1. 24/7 digitaalinen kaksonen • Käsittelee rutiinikysymyksiä samalla, kun keskityt strategiaan • Toimittaa johdonmukaisia viestejä kaikilla aikavyöhykkeillä • Ei koskaan väsy, ei koskaan pidä sairauspoissaoloja

2. Välitön tiedonsiirto • Uudet työntekijät oppivat heti parhaista käytännöistäsi • Monimutkaisista prosesseista tulee visuaalisia, vaiheittaisia oppaita • Ei enää "heimotietoa", joka on loukussa ihmisten päässä.

3. Skaalautuva henkilökohtainen kosketus • Henkilökohtainen perehdytys jokaiselle uudelle työntekijälle • Asiakastuki, joka kuulostaa parhaalta tiimisi jäseneltä • Koulutus, joka mukautuu kunkin henkilön oppimistyyliin

Minun takeawayni: Tähän päivään asti tekoälyavatarit olivat staattisia videogeneraattoreita. Ne olivat vaikuttavia, mutta rajallisia. Lokakuun 1. päivästä lähtien niistä tulee dynaamisia. He ajattelevat, reagoivat ja sopeutuvat reaaliajassa. Minulla on ollut sisäpiirin pääsy siihen, mitä Synthesia rakentaa, ja se on täydellinen muutos.

Olemme siirtymässä ennalta tallennetusta sisällöstä aitoon tekoälyyhteistyöhön. Yritykset, jotka ymmärtävät tämän muutoksen, hallitsevat toimialojaan. Voit katsoa Synthesia 3.0:n suorana täältä: