غالبا ما تظهر المتوسطة في المنظمة بنفس الطريقة: أشخاص يفتقرون إلى المعرفة أو المهارة لفهم العمل، ويتجاهلون الحقائق والمبادئ، ومع ذلك يسرعون في تقديم الأعذار، وخلق العقبات، ومحاولة فرض قرارات غير مؤهلين لاتخاذها. يجب على كل شركة أن تتعلم التعرف على هذا النمط وحمايته — لأن التقدم الحقيقي مدفوع بمن يجمعون بين الخبرة والملكية والاحترام للحرفة.