Mediokracja w organizacji często objawia się w ten sam sposób: ludzie, którzy nie mają wiedzy ani umiejętności, aby zrozumieć pracę, którzy ignorują fakty i zasady, a jednocześnie szybko podnoszą wymówki, tworzą przeszkody i próbują dyktować decyzje, do których nie są kwalifikowani. Każda firma musi nauczyć się rozpoznawać i bronić przed tym wzorcem — ponieważ prawdziwy postęp napędzany jest przez tych, którzy łączą ekspertyzę, odpowiedzialność i szacunek dla rzemiosła.