Die COVID-Jahre haben auch eine "verlorene Generation" der Abschlussklassen 2020-2022 hervorgebracht. Sie sind während der ZIRP-Phase und der Remote-Arbeit in die Arbeitswelt eingetreten, ohne harte Fähigkeiten zu erlernen, und hatten unrealistische Job-Erwartungen. Jetzt ist der Arbeitsmarkt hart, und sie sind nicht besser dran als neue Hochschulabsolventen, obwohl sie ein paar Jahre mehr "Erfahrung" haben. Es gibt auch weniger Gründer aus diesen Jahren. Ältere Gründer haben operationale Fähigkeiten entwickelt, um Unternehmen zu gründen, und jüngere Gründer sind AI-nativer, da sie mit AI-Tools aufgewachsen sind.