Tahun-tahun COVID juga menciptakan "generasi yang hilang" dari kelas kelulusan 2020-2022. Mereka memasuki dunia kerja selama ZIRP dan kerja jarak jauh tanpa mempelajari keterampilan keras dan memiliki harapan pekerjaan yang tidak masuk akal. Sekarang pasar kerja sulit, mereka tidak lebih baik daripada lulusan perguruan tinggi baru meskipun memiliki beberapa tahun lagi "pengalaman". Ada juga lebih sedikit pendiri dari tahun-tahun itu. Pendiri yang lebih tua telah mengembangkan keterampilan operasional untuk memulai perusahaan, dan pendiri yang lebih muda lebih asli AI yang tumbuh menggunakan alat AI.