Lata COVID-u stworzyły również "straconą generację" absolwentów z lat 2020-2022. Weszli na rynek pracy podczas ZIRP i pracy zdalnej, nie ucząc się twardych umiejętności i mając nierealistyczne oczekiwania dotyczące pracy. Teraz rynek pracy jest trudny, a oni nie są w lepszej sytuacji niż nowi absolwenci uczelni, mimo że mają kilka lat "doświadczenia" więcej. Jest też mniej założycieli z tych lat. Starsi założyciele rozwinęli umiejętności operacyjne potrzebne do zakupu firm, a młodsi założyciele są bardziej związani z AI, dorastając z narzędziami AI.