Ковідні роки також створили «втрачене покоління» випускних класів 2020-2022 років. Вони увійшли в робочу силу під час ZIRP та віддаленої роботи, не навчившись hard skills та маючи необґрунтовані очікування від роботи. Зараз ринок праці жорсткий, вони перебувають у не кращому становищі, ніж нові випускники коледжів, незважаючи на те, що мають ще кілька років «досвіду». Засновників тих років також стало менше. Старші засновники розвинули операційні навички для створення компаній, а молодші засновники є більш носіями штучного інтелекту, які ростуть за допомогою інструментів штучного інтелекту.