Gli anni del COVID hanno anche creato una "generazione perduta" delle classi di laurea 2020-2022. Hanno iniziato a lavorare durante il ZIRP e il lavoro remoto senza aver appreso competenze pratiche e avevano aspettative lavorative irragionevoli. Ora che il mercato del lavoro è difficile, non stanno meglio dei neolaureati nonostante abbiano qualche anno in più di "esperienza." Ci sono anche meno fondatori di quegli anni. I fondatori più anziani hanno sviluppato competenze operative per avviare aziende, mentre i fondatori più giovani sono più nativi dell'AI, essendo cresciuti utilizzando strumenti di AI.