Les années COVID ont également créé une "génération perdue" des promotions 2020-2022. Ils sont entrés sur le marché du travail pendant la ZIRP et le travail à distance sans apprendre de compétences techniques et avaient des attentes professionnelles déraisonnables. Maintenant que le marché de l'emploi est difficile, ils ne sont pas mieux lotis que les nouveaux diplômés universitaires malgré quelques années de "xpérience" en plus. Il y a aussi moins de fondateurs issus de ces années-là. Les fondateurs plus âgés ont développé des compétences opérationnelles pour créer des entreprises, et les fondateurs plus jeunes sont plus natifs de l'IA, ayant grandi en utilisant des outils d'IA.