Годы COVID также создали "потерянное поколение" выпускников 2020-2022 годов. Они вошли в рабочую силу во время нулевой процентной ставки и удаленной работы, не освоив твердые навыки, и имели необоснованные ожидания от работы. Теперь, когда рынок труда сложен, они не лучше, чем новые выпускники колледжей, несмотря на то, что у них есть несколько лет "опыта." Также стало меньше основателей из тех лет. Более старшие основатели развили операционные навыки для создания компаний, а более молодые основатели более привычны к ИИ, так как выросли, используя инструменты ИИ.