J'adore cette figure du nouveau discours d'Anthropic sur "Compétences > Agents". Voici mes notes : Plus vous développez de compétences, plus Claude Code devient utile. Et cela a parfaitement du sens. La connaissance procédurale et l'apprentissage continu à la victoire ! Les compétences sont essentiellement la manière dont vous rendez Claude Code plus compétent au fil du temps. C'est pourquoi j'avais soutenu que Compétences est un bon nom pour cette fonctionnalité. Claude Code acquiert de nouvelles capacités grâce à des experts du domaine (ce sont eux qui construisent les compétences). Claude Code peut faire évoluer les compétences selon les besoins et oublier celles dont il n'a plus besoin. C'est un effort collaboratif, qui peut facilement être étendu à des équipes entières, des communautés et des organisations (via des plugins). Les compétences sont particulièrement utiles pour les flux de travail où l'information et les exigences changent constamment. La finance, le code, la science et les flux de travail avec intervention humaine sont tous d'excellents cas d'utilisation pour les Compétences. Vous pouvez créer de nouvelles Compétences en utilisant l'outil de création de compétences intégré, donc vous construisez toujours de nouvelles compétences avec toutes les meilleures pratiques. Ou vous pouvez faire ce que j'ai fait, c'est-à-dire créer mon propre créateur de compétences pour construire des compétences personnalisées adaptées au travail que je fais. Juste plus de niveaux de personnalisation que les Compétences permettent également. La flexibilité des compétences permet d'intégrer facilement de futures capacités partout. Les concurrents n'ont rien de comparable à ce type d'écosystème. La compréhension approfondie des ingénieurs d'Anthropic sur l'importance de meilleurs outils de gestion de contexte et de harnais d'agents est quelque chose à admirer. Très optimiste sur Claude Code.