Îmi place această figurină din noua prezentare a Anthropic despre "Abilități > agenți". Iată notițele mele: Cu cât îți construiești mai multe abilități, cu atât Claude Code devine mai util. Și are perfect sens. Cunoașterea procedurală și învățarea continuă sunt o victorie! Abilitățile sunt, în esență, modul prin care îl faci pe Claude Code să devină mai bine informat în timp. De aceea am susținut că Skills este un nume bun pentru această funcționalitate. Claude Code dobândește noi capabilități de la experți în domeniu (ei sunt cei care își dezvoltă abilitățile). Claude Code poate evolua abilitățile după nevoie și poate uita de cele de care nu mai are nevoie. Este un efort colaborativ, care poate fi extins cu ușurință către echipe, comunități și organizații întregi (prin pluginuri). Abilitățile sunt deosebit de utile pentru fluxurile de lucru în care informațiile și cerințele se schimbă constant. Finanțe, program, știință și fluxurile de lucru cu oameni în buclă sunt toate cazuri excelente de utilizare pentru Skills. Poți crea abilități noi folosind instrumentul integrat de creare a abilităților, așa că întotdeauna construiești abilități noi folosind toate cele mai bune practici. Sau poți face ce am făcut eu, adică să-mi construiești propriul creator de abilități pentru a crea abilități personalizate adaptate muncii mele. Doar mai multe niveluri de personalizare pe care le permit și Abilitățile. Flexibilitatea competențelor permite integrarea ușoară a capabilităților viitoare peste tot. Concurenții nu au nimic apropiat de acest tip de ecosistem. Înțelegerea profundă a inginerilor Anthropic privind importanța unor instrumente mai bune de gestionare a contextului și a unor oportunități pentru agenți este ceva de admirat. Foarte optimist în privința lui Claude Code.