Uwielbiam tę figurę z nowego wystąpienia Anthropic na temat "Umiejętności > Agenci". Oto moje notatki: Im więcej umiejętności budujesz, tym bardziej użyteczny staje się Claude Code. I to ma sens. Wiedza proceduralna i ciągłe uczenie się na plus! Umiejętności w zasadzie są sposobem, w jaki sprawiasz, że Claude Code staje się bardziej kompetentny z czasem. Dlatego argumentowałem, że Umiejętności to dobra nazwa dla tej funkcjonalności. Claude Code nabywa nowe zdolności od ekspertów z danej dziedziny (to oni budują umiejętności). Claude Code może rozwijać umiejętności w razie potrzeby i zapominać te, których już nie potrzebuje. To współpraca, która może być łatwo rozszerzona na całe zespoły, społeczności i organizacje (poprzez wtyczki). Umiejętności są szczególnie przydatne w procesach roboczych, gdzie informacje i wymagania ciągle się zmieniają. Finanse, kodowanie, nauka i procesy z udziałem ludzi to świetne przypadki użycia dla Umiejętności. Możesz budować nowe Umiejętności za pomocą wbudowanego narzędzia do tworzenia umiejętności, więc zawsze tworzysz nowe umiejętności zgodnie z najlepszymi praktykami. Lub możesz zrobić to, co ja, czyli stworzyć własne narzędzie do tworzenia umiejętności, aby budować niestandardowe umiejętności dostosowane do mojej pracy. To po prostu więcej poziomów dostosowania, które Umiejętności również umożliwiają. Elastyczność Umiejętności umożliwia łatwą integrację przyszłych możliwości wszędzie. Konkurenci nie mają nic nawet w przybliżeniu podobnego do tego typu ekosystemu. Głęboka wiedza inżynierów Anthropic na temat znaczenia lepszych narzędzi do zarządzania kontekstem i uchwytów agentów jest godna podziwu. Bardzo optymistyczny w stosunku do Claude Code.