Ik hou van deze figuur uit de nieuwe presentatie van Anthropic over "Vaardigheden > Agents". Hier zijn mijn aantekeningen: Hoe meer vaardigheden je opbouwt, hoe nuttiger Claude Code wordt. En het is volkomen logisch. Procedurele kennis en continu leren voor de winst! Vaardigheden zijn in wezen de manier waarop je Claude Code in de loop van de tijd kennisrijker maakt. Daarom heb ik betoogd dat Vaardigheden een goede naam is voor deze functionaliteit. Claude Code verwerft nieuwe mogelijkheden van domeinexperts (zij zijn degenen die vaardigheden opbouwen). Claude Code kan de vaardigheden aanpassen indien nodig en de vaardigheden vergeten die het niet meer nodig heeft. Het is een samenwerkingsinspanningen, die gemakkelijk kan worden uitgebreid naar hele teams, gemeenschappen en organisaties (via plugins). Vaardigheden zijn bijzonder nuttig voor workflows waar informatie en vereisten voortdurend veranderen. Financiën, code, wetenschap en workflows met menselijke tussenkomst zijn allemaal geweldige gebruiksgevallen voor Vaardigheden. Je kunt nieuwe Vaardigheden bouwen met de ingebouwde tool voor het creëren van vaardigheden, zodat je altijd nieuwe vaardigheden opbouwt met alle beste praktijken. Of je kunt doen wat ik deed, namelijk mijn eigen vaardigheidsmaker bouwen om aangepaste vaardigheden te creëren die zijn afgestemd op het werk dat ik doe. Gewoon meer niveaus van aanpassing die Vaardigheden ook mogelijk maken. De flexibiliteit van Vaardigheden maakt het gemakkelijk om toekomstige mogelijkheden overal te integreren. Concurrenten hebben niets dat ook maar in de buurt komt van dit type ecosysteem. Het diepe begrip van Anthropic-ingenieurs over het belang van betere contextmanagementtools en agentenbeheersystemen is iets om te bewonderen. Zeer optimistisch over Claude Code.