Adoro essa figura da nova palestra da Anthropic sobre "Habilidades > Agentes". Aqui estão minhas observações: Quanto mais habilidades você desenvolve, mais útil fica Claude Code. E faz todo sentido. Conhecimento procedural e aprendizado contínuo para a vitória! Habilidades são basicamente a forma de tornar o Claude Code mais conhecedor com o tempo. Por isso eu argumentei que Skills é um bom nome para essa funcionalidade. Claude Code adquire novas capacidades de especialistas em domínio (são eles que desenvolvem habilidades). Claude Code pode evoluir as habilidades conforme necessário e esquecer aquelas que não precisa mais. É um esforço colaborativo, que pode ser facilmente expandido para equipes inteiras, comunidades e organizações (via plugins). Habilidades são particularmente úteis para fluxos de trabalho onde informações e requisitos mudam constantemente. Finanças, programação, ciência e fluxos de trabalho com pessoas no ciclo são ótimos casos de uso para Skills. Você pode criar novas habilidades usando a ferramenta de criação de habilidades interna, assim está sempre criando novas habilidades com todas as melhores práticas. Ou você pode fazer como eu fiz, que é criar meu próprio criador de habilidades para criar habilidades personalizadas para o trabalho que faço. Só mais níveis de personalização que as Habilidades também permitem. A flexibilidade de habilidades permite que capacidades futuras sejam facilmente integradas em todos os lugares. Os concorrentes não têm nada remotamente parecido com esse tipo de ecossistema. O profundo entendimento dos engenheiros antrópicos sobre a importância de melhores ferramentas de gerenciamento de contexto e harnesses de agentes é algo a ser admirado. Muito otimista em relação ao Claude Code.