فكرة عشوائية للشركات الناشئة التي تحاول إغلاق المرشحين: أنت: بالمناسبة لا تلعب D&D/إلخ؟ هم: نعم؟ أنت: أوه رائع، ما هي شخصيتك. *بعد بضعة أيام* هم: ما هذه الحزمة؟ ملاحظة: شكرا لإجراء المقابلة. إليك صورة مصغرة مرسومة لشخصيتك.

الملاحظة مستمرة: نأمل أن تجلب بعض الفرح من مكتبك. هل تعرف ما الذي نود أن نراه كل يوم؟ أنت.

"لكن لا يمكنك فعل ذلك لأنه لا يتوسع." أوه، هذا يبدو مخصصا وحرفيا وحصريا، لكن إذا كانت هناك عدة طرق مختلفة للقيام بذلك دون أن يستغرق الأمر ساعات والميزانية عشرات الدولارات.

وهذا يعميم؛ الأشياء التي يمكنك القيام بها بقليل من الإبداع والتي لن تتمكن BigCo أبدا من مجاراتك فيها، قد تختلف من مرشحين لآخرين.

"هذا يرمز بطريقة معينة." البرمجة بطريقة معينة هي جزء أساسي من الهدف. "لكن قد يثني المرشحين الذين نريده." الإبرة أيضا معجزة فنية وهندسية يمكنك تقديمها إذا كانت مناسبة لك أو للمرشح. خيارات كثيرة.

@andreirublev (إذا لم توضح الصياغة الأمر بوضوح، فهذا مزحة وملاحظة جدية في آن واحد.)

@cperciva ما يعنيه الشخص الذي يعاني من اعتراض "الرموز بطريقة معينة" هو "أعتقد أن المجموعات الديموغرافية التي لا نراها توظيف ذات أولوية ستحب ذلك أكثر من المجموعات الديموغرافية التي نراها توظيف ذات أولوية." وبالتالي: ميني هو "هذه الشركة لا تكرهك."