Tilfeldig idé for oppstartsbedrifter som prøver å lukke kandidater: Du: Uten å nevne det, spiller du D&D/etc. Dem: Jepp? Du: Å, kult, hva er karakteren din. *noen dager senere* Dem: Hva er denne pakken? Merk: Takk for intervjuet. Her er en malt miniatyr av karakteren din.

Notatet fortsetter: Vi håper det bringer litt glede fra pulten din. Vet du hva vi gjerne skulle sett hver dag? Du.

"Men du kan ikke gjøre det fordi det ikke skalerer." Åh, dette føles ganske skreddersydd, håndverksmessig og eksklusivt, men hvis det finnes noen forskjellige måter å gjøre det på uten at det tar timer og budsjettet er titalls dollar.

Dette generaliserer; De tingene du kan gjøre med litt kreativitet, som BigCo aldri, aldri vil kunne matche deg på, kan være forskjellige for ulike kandidater.

"Det koder på en bestemt måte." Å kode på en bestemt måte er en viktig del av poenget. "Men det kan skremme bort kandidatene vi ønsker." Broderi er også et kunstnerisk og ingeniørmessig mesterverk du kan tilby hvis det passer bedre for deg/kandidaten. Mange valg.

@andreirublev (Hvis formuleringen ikke gjør det åpenbart, er dette både en spøk og en seriøs observasjon.)

@cperciva Det personen med «koder på en bestemt måte»-innvending egentlig mener, er «Jeg tror demografiske grupper vi ikke oppfatter som prioriterte ansettelser vil like det mer enn demografiske grupper vi oppfatter som prioriterte ansettelser.» Og dermed: mini er «Dette selskapet hater deg ikke.»