Idea casuale per startup che cercano di chiudere con i candidati: Tu: A proposito di nulla, giochi a D&D/ecc. Loro: Sì? Tu: Oh figo, qual è il tuo personaggio? *qualche giorno dopo* Loro: Cos'è questo pacco? Nota: Grazie per aver partecipato al colloquio. Ecco una miniatura dipinta del tuo personaggio.

Nota continua: Speriamo che porti un po' di gioia dalla tua scrivania. Sai cosa ci piacerebbe vedere ogni giorno? Te.

“Ma non puoi farlo perché non è scalabile.” Oh, questo sembra piuttosto su misura, artigianale ed esclusivo, ma se ci sono alcuni modi diversi per farlo in cui non ti ci vogliono ore e il budget è di alcune decine di dollari.

Questo si generalizza; il tipo di cose che puoi fare con un po' di creatività che BigCo non potrà mai, mai e poi mai eguagliare potrebbe essere diverso per diversi candidati.

“Codifica in un certo modo.” Codificare in un certo modo è una parte fondamentale del discorso. “Ma potrebbe allontanare i candidati che vogliamo.” Il needlepoint è anche un'opera d'arte e un miracolo ingegneristico che puoi offrire se è più adatto a te/candidato. Molte scelte.

@andreirublev (Se la formulazione non lo rende ovvio, questa è sia una battuta che un'osservazione seria.)

@cperciva Ciò che la persona con l'obiezione "codifica in un certo modo" intende realmente è "Penso che i gruppi demografici che non percepiamo come assunzioni prioritarie gradiranno questo più dei gruppi demografici che percepiamo come assunzioni prioritarie." E quindi: mini è "Questa azienda non ti odia."